Secondo il contratto in vigore per la categoria, il portiere condominiale non può prendere ferie nei periodi compresi tra il 1 luglio e il 31 agosto e tra il 20 dicembre e il 10 gennaio. Per tutto il resto dell’anno, la richiesta di ferie deve essere inoltrata almeno 3 mesi prima. Se le richieste coprono meno del 50% del periodo fruibile, sarà l’amministratore (datore di lavoro) a decidere quando il dipendente dovrà usufruire dell’intero periodo di ferie, quindi anche per la parte comunicata.
Infine, dal momento che le ferie sono un diritto irrinunciabile, è fatto divieto di prevedere una retribuzione sostitutiva.
